Uso disperso
Cada pessoa usa a IA do seu jeito. O que funciona para uma não vira padrão para o time, e o conhecimento vai embora com quem descobriu.
Turmas de imersão em novembro e dezembro de 2026Ver datas
Claude Partner Network · Member
Seu time trabalhando com o Claude ainda em 2026.
Formações práticas com o parceiro oficial Claude no Brasil: cada pessoa leva um processo real da própria rotina e sai com ele funcionando.
Quero uma turma em 2026Parceiro oficial
Por que agora
O jeito de trabalhar mudou. A maioria dos times ainda não.
A inteligência artificial já está nas mãos das equipes, mas ter acesso não muda a forma de trabalhar. As ferramentas vão continuar evoluindo, e a vantagem fica com quem souber transformar processos e conhecimento em rotinas que a IA executa.
Liderança sem repertório
O gestor que liderava pessoas e processos agora também precisa orquestrar agentes de IA. Pouca gente foi preparada para esse papel.
Treinamento que não muda a rotina
Cursos genéricos, com exemplos que não são da empresa. A turma sai inspirada e na segunda-feira volta a trabalhar do mesmo jeito.
Formações
Três caminhos, conforme o momento da sua empresa
01
Cabe em 2026For Business
Para lideranças e times de negócio que precisam usar IA no trabalho real, do C-level à operação.
- Imersões de um dia para C-levels e gestores
- Formação online para levar IA a centenas de pessoas ao mesmo tempo
- Workshop para mapear e priorizar casos de uso em cada área
- Construção prática de agentes, com multiplicadores internos e competições entre times
02
For Tech
Para times técnicos que vão construir, integrar e sustentar agentes de IA dentro da empresa.
- Desenvolvimento de software com agentes de código
- Aplicações com múltiplos agentes, dados e memória
- Arquitetura de IA escalável e segura
- Segurança e governança de IA
03
AI OS
Para empresas que querem redesenhar o próprio jeito de trabalhar, com pessoas e agentes de IA dividindo a operação.
- Assessment das habilidades que cada cargo vai precisar
- Jornada para toda a empresa: board, lideranças, gestores e times
- Redesenho de funções e processos para pessoas e agentes trabalharem juntos
- Mapa de casos de uso e roadmap de adoção
A imersão de 1 dia
O formato que ainda cabe neste ano
Antes
Cada pessoa escolhe um processo
Um diagnóstico rápido do time e a escolha de uma tarefa real da rotina de cada participante, para trabalhar nela no dia.
Manhã
O Claude com o contexto da área
Regras de uso e dados sensíveis, e o projeto da área configurado com documentos, padrões e instruções.
Tarde
O processo funcionando
Cada pessoa cria a skill do próprio processo e desenha a integração com as fontes de dados da empresa.
Depois
Acompanhamento
Prática guiada depois da turma, para o que foi construído no dia entrar na rotina.
Turma só da sua empresaTurmas por área ou perfilPresencial ou remoto
Como funciona
Do uso individual a um sistema de trabalho
Nas formações práticas, cada pessoa leva um processo real da própria rotina e sai com ele funcionando no Claude, em três camadas que se somam.
Entrega · Documentos, planilhas, apresentações e análises prontas
Consumo
Company brain
ContextoDocumentos, padrões e instruções de cada área
Skills
MétodoO passo a passo que faz o processo rodar igual toda vez
Ingestão
- E-mail corporativo
- Transcrições de reunião
- Nuvem corporativa
- Chat corporativo
- Agenda corporativa
Acesso · O Claude ligado às fontes de dados da empresa
Metodologia
Uma formação desenhada para a sua empresa
Antes de qualquer turma, entendemos onde cada time está e onde precisa chegar.
01
Assessment
Mapeamos a maturidade em IA de cada time a partir de 128 micro-habilidades essenciais para diferentes cargos.
02
Desenho
Indicamos a formação certa para cada perfil, alinhada aos objetivos do negócio.
03
Personalização
Adaptamos o conteúdo aos processos, às ferramentas e aos desafios reais da empresa.
04
Execução
Turmas por área ou perfil, remotas ou presenciais, com prática guiada e acompanhamento depois da formação.
O que muda
O que diferencia um parceiro certificado
Sem o Distrito
- Treinamento genérico, igual para todo mundo
- Exemplos que não são da empresa
- Cada pessoa aprende sozinha e o padrão não se espalha
- Ninguém sabe o que pode ou não ir para a ferramenta
Com o Distrito
- Formação desenhada a partir de um assessment de 128 micro-habilidades
- Cada participante sai com um processo real funcionando no Claude
- Regras de uso, dados sensíveis e validação humana tratados desde o primeiro módulo
- Quem ensina é quem implementa: mais de 120 sistemas de IA já construídos em grandes empresas
Resultados
Empresas que já capacitam seus times com o Distrito
+6.500
profissionais capacitados
+500
C-levels, presidentes e diretores
+120
sistemas de IA implantados
Bens de consumo · Multinacional
Bootcamps de IA em 10 áreas, de finanças e jurídico a RH e marketing, geraram mais de 100 ideias de soluções, com os projetos finalistas formalizados para execução.
13% → 46%
de adoção de IA na empresa
Bioenergia · FS Fueling Sustainability
Um dia inteiro de laboratório prático em Claude: cada participante levou um processo real da própria rotina e saiu com uma skill criada, um projeto configurado e uma integração desenhada.
1 dia
do uso individual ao sistema de trabalho
Parceria oficial
Certificação seletiva no Brasil
- Acesso e suporte diretos da Anthropic
- Acesso aos treinamentos e materiais de capacitação oficiais da Anthropic
- Engenheiros certificados pela trilha oficial da Anthropic Academy
- Frameworks de governança já validados para setores regulados
Perguntas frequentes
Antes de falar com a gente
Dá para contratar e fazer a turma ainda em 2026?
Sim. A imersão de 1 dia pode ser agendada em novembro e dezembro, conforme as datas disponíveis. Para jornadas mais longas, dá para contratar em 2026 e começar em janeiro.
Como ficam os dados sensíveis da empresa?
Regras de uso, dados sensíveis e validação humana são tratados desde o primeiro módulo, com frameworks de governança já usados em setores regulados.
Quantas pessoas cabem em uma turma?
As turmas são montadas por área ou perfil, a partir do assessment. Para levar a formação a centenas de pessoas ao mesmo tempo, existe a formação online do For Business.
Qual formação é a certa para a minha empresa?
For Business para lideranças e times de negócio, For Tech para quem vai construir e integrar agentes, AI OS para redesenhar o jeito de trabalhar da empresa. O assessment de 128 micro-habilidades indica o caminho de cada perfil.
Monte uma turma para o seu time ainda em 2026
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